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风格为公司打下了坚实的经营基础，“但我不认可他们所说的‘人一辈子做好一件事就够’，企业的发展应该是不断去和外界交错融合、创造新的东西。”　　另一位“90后”董事长同样提及，更愿意通过创新，让企业提升竞争力、传承下去。“他们那个年代很多时候通过人际关系把客户维系住就行，现在只靠和人打交道已经解决不了根本问题，还是要通过创新、通过好的产品来实现。”　　不少“90后”董事长已经为公司的转型或创新做出探索

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发布时间：19:57:23


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